No segundo semestre de cada ano, grandes empresas iniciam seus processos de trainees e estagiários, em busca de candidatos com formação superior em andamento ou concluída há até dois anos. Geralmente eles oferecem um bom número de vagas, mas a concorrência entre profissionais é sempre grande. Como fazer para se destacar?
A Internet tem se tornado a principal ferramenta de busca de candidatos pelas empresas, e muitas pessoas estão recorrendo a ela para recolocação profissional. Isso ocorre basicamente pela praticidade que a Internet oferece aos profissionais de Recrutamento e Seleção na hora de buscar candidatos, seja para comunicar suas vagas em aberto, seja para buscar candidatos em bases de currículos.
Colocar ou não a foto no currículo? Esta dúvida sempre existiu e continua existindo. Até mesmo especialistas no assunto questionam o tema, pois alguns dizem que sim, enquanto outros dizem que não, que jamais se deve colocar foto no currículo.
Em nosso país, não é raro encontrar profissionais com muita experiência, mas sem ensino superior concluído. Isso é ainda mais comum entre profissionais com mais idade.
Ensino superior é um fator tradicional de inclusão em processos seletivos para cargos de determinadas hierarquias. As empresas, quando selecionam talentos, buscam pessoas qualificadas. Como candidatos sem diploma devem estruturar seus currículos para concorrer a vagas e ser chamados para entrevistas?