Em nosso país, não é raro encontrar profissionais com muita experiência, mas sem ensino superior concluído. Isso é ainda mais comum entre profissionais com mais idade.

Ensino superior é um fator tradicional de inclusão em processos seletivos para cargos de determinadas hierarquias. As empresas, quando selecionam talentos, buscam pessoas qualificadas. Como candidatos sem diploma devem estruturar seus currículos para concorrer a vagas e ser chamados para entrevistas?

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