15 março 2011 ~ 2.890 Comments

Como montar o currículo perfeito e aproveitar a melhor época do ano para conseguir um emprego

O início do ano, ou seja, janeiro, fevereiro e março, é a melhor época para procurar emprego segundo especialistas em Recursos Humanos. O crescente número de oportunidades é motivado pelo orçamento disponível das empresas.

Mas estamos no país do Carnaval. As pessoas muitas vezes deixam para procurar emprego depois dos momentos das festas. Isso é um erro. É no começo do ano que as empresas mais contratam e, em muitos casos, a concorrência é menor do que o período após o Carnaval.

Portanto, é hora de aproveitar a oportunidade. Mas não podemos esquecer que conquistar um emprego é como uma corrida de obstáculos. Montar um bom currículo é a primeira etapa desta corrida. No entanto, tem muito candidato que tem dúvidas sobre como montar um bom currículo e chamar a atenção dos profissionais de RH.

Veja dicas para montar o currículo perfeito:

 

1)      Em primeiro lugar, reúna todas as informações sobre você, sem excluir nada. Faça então uma grande massa de informações sobre a sua vida. Invista tempo nesta etapa. É provável que estes dados resultem em várias páginas, mas não se preocupe, o objetivo é esse mesmo. Nesta fase, não resuma nada. Preocupe-se apenas em relembrar tudo o que já fez na vida.

 

2)      Depois desta etapa, compreenda que o currículo nada mais é do que uma peça publicitária de vendas do seu principal produto: você. Portanto, ele deverá ser elaborado como um folder ou folheto promocional, destacando o que você tem de melhor.

 

3)      Tenha em mente também que no processo de seleção são analisadas centenas de currículos e, por conta disso, os profissionais de Recursos Humanos invariavelmente não gastam muito tempo em cada um e farão uma leitura rápida das informações contidas nele.

 

4)      Com estes pontos em mente, agora é hora de você selecionar os principais dados, deixando apenas informações necessárias para que o selecionador se interesse pelo seu perfil e o convide para uma entrevista. Afinal, este é o objetivo principal do currículo: despertar o interesse dos selecionadores para que eles o chamem para entrevistas.

 

Agora, vejamos o que é mais importante ter em mente na hora de resumir as suas informações:

1)      Comece com o seu nome (em fonte grande) e dados de contato (em fonte menor), mas dê destaque (fonte maior do que a do nome) ao seu objetivo profissional.

 

2)      Junto com o currículo do candidato, talvez estejam sendo analisados centenas ou até milhares de currículos. O uso de palavras-chave que chamem a atenção e um layout que ressalte os melhores resultados é prioridade.

 

3)      Fale de você; de suas qualidades, mas tome muito cuidado nesta hora para não exagerar e sair do “bom tom”.

 

4)      Erros de gramática são em geral fatais e tendem a desqualificar o candidato de imediato. Cuidado com o português.

 

5)      Cite apenas os resultados mais significativos e evite ser detalhista. A hora do detalhe é na entrevista presencial. Nunca seja prolixo.

 

6)      No item Formação, comece pelo curso mais recente. Caso ainda não tenha o nível superior, indique o último nível alcançado. Cite também doutorado, mestrado e MBA. Não confunda formação acadêmica com cursos complementares.

 

7)      Quanto ao Idioma, deixe claro seu nível de fluência e não subestime nem superestime seus conhecimentos.

 

8)      Conhecimentos de Tecnologia, Informática e Internet são relevantes e, portanto, devem ser destacados separadamente no seu currículo.

 

9)      Nas Experiências Profissionais, coloque em uma linha, com destaque o nome da empresa e o período em que esteve por lá. Logo abaixo, liste seus cargos, começando pelo mais recente ou atual e informe também o tempo na atividade.

 

10)  Coloque em Cursos Complementares todos os cursos que sejam relevantes para o cargo aos quais você aspira e que tenham a ver com seu objetivo profissional.

 

11)  Assim como nos cursos, cite apenas as viagens significativas para a sua vida profissional.

 

12)  Faça tudo no máximo em duas folhas.

 

13)  O tipo do papel não é tão importante, mas o currículo deve estar legível, limpo e sem amassar.

 

14)  Caso o currículo esteja na Internet, coloque na última linha o link para acesso a ele. Isso é importante, pois caso algum dado de contato se altere, o selecionador sempre terá um lugar onde poderá ver os dados atualizados.

 

Cada vez mais tem sido na Internet onde as empresas buscam candidatos. Segundo dados da Curriculum.com.br, nos últimos seis meses em relação ao momento em que escrevemos este texto (fevereiro de 2011), 128.885 profissionais cadastrados no site informaram ter sido contratados. Independentemente do currículo em papel, não deixe de ter a versão online dele num site de grande reconhecimento e bastante utilizado pelas empresas.

Você também encontra mais informações sobre como preparar um currículo vencedor no Manual da Recolocação Profissional, que a Curriculum.com.br disponibiliza gratuitamente a todos os seus usuários. O cadastro do currículo na Curriculum.com.br é gratuito.